ВЕДУЩИЙ РОССИЙСКИЙ СИСТЕМНЫЙ ИНТЕГРАТОР

Два руководителя «Ай-Теко» названы CRN в числе лучших

09.10.2006

22 сентября 2006 г. CRN/RE назвал имена 25-ти лучших руководителей ИТ-компаний России. В этом году руководители компании «Ай-Теко» - председатель совета директоров Алексей Ремизов и президент компании Шамиль Шакиров – вошли в число 10-ти лучших управляющих по всем пяти критериям оценки.

Шамиль Шакиров был назван в числе лучших пяти руководителей, которые получили наивысшие оценки в категориях «Репутация на рынке», «Деловая интуиция» и «Личный вклад в достижения компании». Оба управляющих «Ай-Теко» занимают уверенные позиции в ТОП-10 руководителей по таким критериям, как положение компании на рынке/динамика развития и лидерские качества.

Общее количество претендентов составило 157 человек - топ-менеджеров ведущих российских ИТ-компаний.

(Далее по материалам CRN/RE № 17(262),2006)

Как бы успешно ни работала компания, какими бы «красивыми» ни были показатели бизнеса, руководителю опасно быть «полностью удовлетворенным». Он всегда должен предвидеть возможные угрозы этому благополучию, не упускать из виду нерешенные задачи, непрестанно искать новые возможности для развития и повышения эффективности бизнеса. Именно так действуют те 25 руководителей ИТ-компаний (как, впрочем, и многие другие успешные менеджеры), которые признаны лучшими по итогам работы в 2004—2005 гг. Редакция CRN/RE обратилась к ним с двумя вопросами:

  1. Что важного для развития бизнеса вашей компании не удалось сделать за «отчетный период» (2004—2005 гг.)?
  2. Какие основные задачи («вызовы») стоят перед вами в ближайшие год-два?

Алексей Ремизов, председатель совета директоров компании «Ай-Теко»; Шамиль Шакиров, президент компании «Ай-Теко»

1. В прошлом году не удалось решить задачу объединения всех сотрудников в рамках одного офиса. Мы не планировали такого численного роста, который произошел в компании в связи с большим количеством новых проектов и направлений, стартовавших в этот период. Рассчитывали уже в конце 2005 г. собраться в новом большом офисе, однако процесс несколько затянулся, и переезд состоится только в конце 2006 г. Несколько медленнее, чем хотелось, развивался ряд новых направлений, мы уделим этому особое внимание.

2. Успешно завершить выполнение ряда крупных и сложных проектов, к реализации которых мы приступили в этом году, и занять ключевые позиции по ряду перспективных для компании направлений. Основное — это не потерять темпы, что означает рост и самой компании, и вместе с этим сохранить и развить те управленческие принципы и подходы, которые позволили активно развиваться в прошлые годы, суметь органично аккумулировать все больше опыта и знаний сотрудников и дать им еще более широкие возможности для самореализации

Общий список топ-менеджеров, получивших наивысшие оценки по отдельным критериям, доступен на сайте CRN/RE

Пресс-центр
«Ай-Теко» в фокусе
Загрузки и ссылки
Пресс-служба на связи
Также Вы можете перезвонить нам
по тел.: +7 (495) 777-10-95