ВЕДУЩИЙ РОССИЙСКИЙ СИСТЕМНЫЙ ИНТЕГРАТОР

Политика АО «Ай-Теко» в области
охраны труда

В сфере производственной безопасности обеспечивается приоритет сохранения жизни и здоровья работников перед результатом хозяйственной деятельности

Основные направления политики АО «Ай-Теко» в области охраны труда


Охрана здоровья и обеспечение безопасности труда работников, наряду с высоким качеством производства работ, являются приоритетным направлением деятельности АО «Ай-Теко» (далее – Компания). Осознавая свою ответственность за сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, Компания принимает на себя следующие обязательства:

  1. Соблюдать требования законодательства Российской Федерации и других нормативных правовых актов по охране труда, применимых к деятельности Компании.
  2. Обеспечивать безопасность труда и сохранение здоровья работников, предупреждение производственного травматизма, профессиональных заболеваний, инцидентов, аварийных ситуаций, посредством управления профессиональными рисками, а в случае их возникновения принимать меры по смягчению их последствий для работников.
  3. Обеспечивать соответствие условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда.
  4. Доводить до каждого работника информацию о выявленных опасностях и рисках профессиональной безопасности и здоровья на рабочих местах.
  5. Поддерживать на высоком уровне подготовку работников в области охраны труда посредством организации качественного обучения.
  6. Проводить экономическую политику, стимулирующую создание условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
  7. Обеспечивать материальными, финансовыми и человеческими ресурсами выполнение мероприятий по созданию безопасных условий труда.
  8. Обеспечивать персонал современными средствами коллективной и индивидуальной защиты.
  9. Обеспечивать функционирование производственного контроля за соблюдением на рабочих местах законодательных и других требований в области профессиональной безопасности и здоровья.
  10. Повышать уровень ответственности работников за выполнение обязанностей в области охраны здоровья и безопасности труда, обеспечивать вовлеченность каждого работника к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда.
  11. Своевременно проводить специальную оценку условий труда и, в случаях, предусмотренных законодательством, производственный контроль соблюдения санитарных правил и выполнение санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.
  12. Постоянно совершенствовать систему управления охраной труда для поддержания её в виде, соответствующем текущим потребностям деятельности Компании, посредством разработки предупреждающих и корректирующих действий.
  13. Доводить до персонала Компании, поставщиков, подрядчиков, ведущих работы на производственных объектах Компании, настоящую Политику Компании, соответствующие стандарты и нормы в области охраны труда, принятые в Компании и требовать их соблюдения.
  14. Обеспечивать открытость и доступность информации по вопросам, связанным с деятельностью Компании в области охраны труда, для всех заинтересованных сторон.

В условиях пандемии новой коронавирусной инфекции COVID-19 Руководство Компании уделяет особое внимание выработке и принятию мер по снижению рисков распространения инфекции среди работников, в числе которых обеспечение работников медицинскими масками и антисептиками, перевод на дистанционный режим работы и другие организационные мероприятия. Руководство Компании принимает на себя ответственность за реализацию настоящей Политики путем установления соответствующих целей и задач, планирования и финансирования мероприятий по их достижению.